• HR boss喊你回去发年终奖

    又要发钱了,发红包了,发年终奖了!所谓“给糖效应”,在发放前,先适当散发信息,今年状况较“差”或比往年差!让员工的期望值不要太高,而实际发放的水平会高于员工预期!当然,公司的业绩是前提,如果业绩较好,你还这样做,可能这一招不能随便用。 ... 【详细
  • 白领抓狂:没有年终奖的春节咋过

    有研究中心最近发布《2012企业年终奖调研报告》显示,较之2011年,2012年有近六成受访企业表示会轻微上调年终奖,一成企业维持不变,但是超过三成企业将下调年终奖。... 【详细
  • 年末跳槽季 企业拿什么挽留员工?

    眼看着又到年底了,不少白领又开始观望起来――由于今年物价飞涨,而薪酬涨幅不高,许多企业的一线员工想跳槽以换取一份更好的薪酬。昨日,记者从一些企业了解到,为了留住员工,不少企业开始增加薪酬,有些企业以业绩奖励、年终奖排名翻倍等方式,来留住员工... 【详细
  • 领完年终奖 就该跳槽了吗

    2013年开始了,在领了年终奖之后,可以预见新一轮的跳槽热也将在春节后出现。领完年终奖后就该跳槽了吗?什么样的跳槽会更加明智?我们一起来分析一下。... 【详细
  • 建议:是否取消年终奖

    现在越来越多的员工声称因为没有收到年终奖而感到积极性受挫,抱怨的人数超过了因为收到年终奖而心情愉快的员工人数。下一年我是否应当取消年终奖,或是让年终奖的决定机制更加透明?... 【详细
  • 看看古代年终奖怎么发

    过年了,在正常薪水之外,再给员工或者下属发点儿红包和礼品,作为年终奖励,这个规矩老早就有。那么,古代朝廷如何给官吏发年终奖呢?据史料记载,古代年终奖最早始于汉代,当时大将军的年终奖金今天折合人民币约10万元。... 【详细

我来说两句

姓名:
内容:
 

大家都在说

网友[ZHENGJPP] 的原贴:

这是个个人信仰问题!

回复

网友[1360715644@qq.com] 的原贴:

星座研究本来就是某些人的爱好,但是用来评定一个人,特别是职场人,挺傻的。

回复

网友[edit@job1001.com] 的原贴:

星座歧视是挺荒谬的~~

回复

网友[jiandan1010] 的原贴:

回复:说的很对

回复

网友[donne_wu@126.com] 的原贴:

那里呢?

回复

网友[donne_wu@126.com] 的原贴:

为什么为什么

回复

网友[m357760049@qq.com] 的原贴:

sfdfdsfsdfsdfsdfsdfsdf

回复

网友[m357760049@qq.com] 的原贴:

回复:我要开始行动了

回复

网友[m357760049@qq.com] 的原贴:

马上开始行动

回复

网友[qqq] 的原贴:

qqqqq

回复

网友[熊猫超人] 的原贴:

没年终奖果断辞职!!!!!!

回复

网友[哏哏] 的原贴:

年“终”奖应改名为“年年奖”

回复

网友[哏哏哏] 的原贴:

我觉得吧,嗯,梦想好伟大

回复

网友[陈先生] 的原贴:

中国梦,民族梦,我的梦,人因,梦想而伟大~

回复

网友[温宇] 的原贴:

理想很丰满,现实很骨感!

回复

网友[新新一切] 的原贴:

新年里,大家都要有个好的开头哦

回复

网友[赵天宇] 的原贴:

梦想很丰满,现实很骨感

回复

网友[蓝风] 的原贴:

小时候的梦想是长大。现在的梦想是有个家,有个好的工作。

回复

网友[dsa] 的原贴:

我们这一代人长大了,也面临更多的责任,面对时下的环境压力山大啊!!

回复

网友[bono] 的原贴:

支持

回复

往期回顾