一览话职场

  • HR boss喊你回去发年终奖

    又要发钱了，发红包了，发年终奖了！所谓“给糖效应”，在发放前，先适当散发信息，今年状况较“差”或比往年差！让员工的期望值不要太高，而实际发放的水平会高于员工预期！当然，公司的业绩是前提，如果业绩较好，你还这样做，可能这一招不能随便用。 ... 【详细】

  • 白领抓狂：没有年终奖的春节咋过

    有研究中心最近发布《2012企业年终奖调研报告》显示，较之2011年，2012年有近六成受访企业表示会轻微上调年终奖，一成企业维持不变，但是超过三成企业将下调年终奖。... 【详细】

  • 年末跳槽季 企业拿什么挽留员工？

    眼看着又到年底了，不少白领又开始观望起来――由于今年物价飞涨，而薪酬涨幅不高，许多企业的一线员工想跳槽以换取一份更好的薪酬。昨日，记者从一些企业了解到，为了留住员工，不少企业开始增加薪酬，有些企业以业绩奖励、年终奖排名翻倍等方式，来留住员工... 【详细】

  • 领完年终奖 就该跳槽了吗

    2013年开始了，在领了年终奖之后，可以预见新一轮的跳槽热也将在春节后出现。领完年终奖后就该跳槽了吗？什么样的跳槽会更加明智？我们一起来分析一下。... 【详细】

  • 建议：是否取消年终奖

    现在越来越多的员工声称因为没有收到年终奖而感到积极性受挫，抱怨的人数超过了因为收到年终奖而心情愉快的员工人数。下一年我是否应当取消年终奖，或是让年终奖的决定机制更加透明？... 【详细】

  • 看看古代年终奖怎么发

    过年了，在正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这个规矩老早就有。那么，古代朝廷如何给官吏发年终奖呢？据史料记载，古代年终奖最早始于汉代，当时大将军的年终奖金今天折合人民币约10万元。... 【详细】

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我来说两句

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大家都在说

网友[ZHENGJPP] 的原贴：

这是个个人信仰问题！

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网友[1360715644@qq.com] 的原贴：

星座研究本来就是某些人的爱好，但是用来评定一个人，特别是职场人，挺傻的。

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网友[edit@job1001.com] 的原贴：

星座歧视是挺荒谬的~~

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网友[jiandan1010] 的原贴：

回复：说的很对

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网友[donne_wu@126.com] 的原贴：

那里呢？

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网友[donne_wu@126.com] 的原贴：

为什么为什么

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网友[m357760049@qq.com] 的原贴：

sfdfdsfsdfsdfsdfsdfsdf

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网友[m357760049@qq.com] 的原贴：

回复：我要开始行动了

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网友[m357760049@qq.com] 的原贴：

马上开始行动

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网友[qqq] 的原贴：

qqqqq

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网友[熊猫超人] 的原贴：

没年终奖果断辞职！！！！！！

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网友[哏哏] 的原贴：

年“终”奖应改名为“年年奖”

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网友[哏哏哏] 的原贴：

我觉得吧，嗯，梦想好伟大

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网友[陈先生] 的原贴：

中国梦，民族梦，我的梦，人因，梦想而伟大~

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网友[温宇] 的原贴：

理想很丰满，现实很骨感！

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网友[新新一切] 的原贴：

新年里，大家都要有个好的开头哦

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网友[赵天宇] 的原贴：

梦想很丰满，现实很骨感

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网友[蓝风] 的原贴：

小时候的梦想是长大。现在的梦想是有个家，有个好的工作。

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网友[dsa] 的原贴：

我们这一代人长大了，也面临更多的责任，面对时下的环境压力山大啊！！

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网友[bono] 的原贴：

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